교육부 조직문화 및 직무스트레스 진단을 통한 조직운영 개선방안 연구

조직문화 및 직무스트레스 진단을 통해 건강한 근무환경 조성을 위한 개선방안을 연구하는 사업이다. 구성원의 스트레스 수준과 원인을 분석하고, 조직문화 진단을 통해 효과적인 조직 운영 방안을 마련한다.

• 직무스트레스 수준 조사
• 조직문화 특성 조사
• 소통·협업 문화 진단
• 직무 스트레스 유발 요인 분석
• 조직문화 개선방안 마련

착수

계약체결일

종료

2027. 3.

기간

6개월

납품기한

최종보고서 제출(2027. 3.)

• 필수소기업·소상공인 확인서
• 필수학술연구용역 업종등록
• 필수중소기업